해남군청

창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 일하는 공무원을 선발하여 인센티브를 부여함으로써 주민이 체감하는 적극행정 공직문화를 확산하고자, 아래와 같이 2023년 상반기 적극행정 우수공무원을 선발코자 합니다.

적극행정 우수공무원 추천을 원하는 군민께서는 2023. 5. 24.(수)까지 해남군 기획실 감사팀(담당자 이메일 mari-cecil@korea.kr / ☏530-5822)으로 추천서(붙임)를 작성하시어 제출하여 주시기 바랍니다.

■ 선발개요

1. 선발대상: 해남군 소속 공무원(공무직 포함)

2. 선발규모: 5명

3. 추천기간: 2023. 5. 15.(월) ~ 5. 24.(수)

4. 추천방법: 군민 및 부서 추천

5. 선발절차: 신청접수(군민, 부서추천) → 실적검증(공적확인) → 후보자 선정(전직원 투표 및 실무심사) → 적극행정위원회 심의·의결(우수공무원 선발 및 최종등급 결정) → 인센티브 지원

6. 인센티브 지원: 성과상여금 최고등급, 근평가점, 하계휴양소 숙박권, 희망부서 전보 우대 등 등급별 차등 지원

 <선발제외>

  - 통상적 업무, 단순업무, 민원업무 해결은 제외

  - 수사 중이거나 형사사건으로 기소중인 자

  - 징계절차가 진행 중인 자 또는 관계 행정기관의 징계처분요구 중인 자

  - 징계 또는 불문경고(징계위원회 의결에 의한 불문경고에 한함) 처분을 받은 자

  - 기타 공,사의 생활을 통하여 민원 등을 야기하여 군수 표창이 부적합하다고 판단되 자

※ 적극행정이란?

[행태적 측면]

     ① 통상적으로 요구되는 정도의 노력이나 주의의무 이상을 기울여 맡은바 임무를 최선을 다해 수행하는 행위

 ② 업무관행을 반복하지 않고 가능한 최선의 방법을 찾아 업무를 처리하는 행위

 ③ 새로운 행정수요나 행정환경 변화에 선제적으로 대응하여 새로운 정책을 발굴 추진하는 행위

 ④ 이해충돌이 있는 상황에서 적극적인 이해조정 등을 통해 업무를 처리하는 행위

[규정의 해석, 적용 측면]

     ① 불합리한 규정과 절차, 관행을 스스로 개선하는 행위

        ② 신기술 발전 등 환경변화에 맞게 규정을 적극적으로 해석·적용하는 행위

        ③ 규정과 절차가 마련되어 있지 않지만 가능한 해결방안을 모색하여 업무를 추진하는 행위